Luottamus ja vaikutusmahdollisuudet toivat Vitecille

Eeva Pohjalaisen urapolku on tuonut hänet hoivatyöstä lääkärikeskusten kautta ohjelmistokehityksen pariin Vitecin tuoteomistajaksi. Työssä häntä motivoi erityisesti se, että ratkaisuilla on selvä merkitys käyttäjille ja asiakkaille.

Eeva Pohjalaisen ura alkoi lähihoitajana, mutta vuosien varrella kiinnostus alkoi siirtyä yhä enemmän toimintamallien, järjestelmien ja palveluiden kehittämiseen. Siirtymä yksityisiin lääkäriasemiin avasi uusia näkökulmia siihen, miten järjestelmät tukevat ammattilaisten arkea ja miten niiden avulla voidaan vaikuttaa työn sujuvuuteen ja laatuun.

– Minusta tuntuu, että jokainen vaihe urallani on vienyt minua eteenpäin kohti nykyistä työtäni ja nyt olen päässyt sinne, missä minun kuuluukin olla, Eeva kertoo.

Vitecille hakeutuminen oli Eevalle harkittu askel. Hän kertoo olleensa rekrytointivaiheessa tarkkana erityisesti siitä, millainen tunne organisaatiosta ja tulevasta esihenkilöstä syntyi. Haastatteluvaiheessa korostuivat avoimuus, luottamus ja ajatus siitä, että asiantuntijaan luotetaan ja että omaan työhön saa keskittyä rauhassa.

Luottamus on työn tekemisen perusta

Tuoteomistajana Eeva vastaa asiakastarpeiden tunnistamisesta ja sanoittamisesta, kehitystyön priorisoinnista sekä siitä, että tekeminen pysyy käyttäjien arjen kannalta olennaisissa asioissa. Työ on tiivistä yhteistyötä kehittäjien ja muiden asiantuntijoiden kanssa ja vaatii kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä ymmärtää järjestelmien arjen käyttöä.

Olennaista työssä on tunne siitä, että omalla tekemisellä on merkitystä ja vaikutusta.

– Kun asiantuntijuuteen luotetaan, vastuu tuntuu luontevalta ja motivoi kehittämään ratkaisuja pitkäjänteisesti. Parasta on se, että saa oikeasti vaikuttaa siihen, mihin suuntaan järjestelmää kehitetään.

Kehittymistä ja katse pitkällä aikavälillä

Vitecillä Eeva on kokenut työilmapiirin avoimeksi ja hierarkialtaan matalaksi. Arjessa korostuvat asiantuntijoiden välinen yhteistyö sekä mahdollisuus oppia jatkuvasti uutta, erityisesti teknisestä puolesta ja toimialan muutoksista. Kehittyminen on luonteva osa työtä, ei erillinen tavoite.

Eevan mukaan Vitecillä tehtävän työn ydin konkretisoituu käyttäjien arjessa. Kun järjestelmät toimivat sujuvasti, ne tukevat ammattilaisia ja vapauttavat aikaa siihen, mikä työssä on olennaisinta.

– Parhaimmillaan järjestelmä tukee käyttäjiään niin, että aikaa vapautuu siihen, mikä työssä on oikeasti tärkeää. On ollut jo nyt erittäin mielenkiintoista nähdä, miten kehitystyömme näkyy suoraan asiakkaiden arjessa, Eeva kiteyttää.

Katse on vahvasti eteenpäin. Eeva haluaa rakentaa uraansa Vitecillä ja olla mukana tekemässä työtä, jolla on aitoa merkitystä käyttäjille ja asiakkaille. Arjessa hän arvostaa selkeitä rakenteita sekä sujuvaa yhteistyötä ja työskentelee mieluiten toimistolla muiden asiantuntijoiden kanssa. Vapaa‑ajalla vastapainoa ajatustyölle tuo rauhallinen oleilu siirtolapuutarhamökillä.